Listar por tema "Productividad del trabajo"

Mostrando ítems 1-8 de 8

    • El clima organizacional y la motivación laboral, componentes esenciales en la productividad de las empresas de Colombia 

      Andrade Córboda, Vanessa Del Carmen; Bedoya Sánchez, Jenny Patricia (Bogotá : Fundación Universitaria del Área Andina , 2022PereiraFacultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Financieras, 2022)
      Las empresas existen para impulsar un bien o servicio para la población en general (Hoffmeister, 2014), contribuyendo al crecimiento y desarrollo económico de cada país, la operación de estas organizaciones involucra ...

    • Fundamentos de la producción 

      Moreno, Jesús Oswaldo (Bogotá: AREANDINA. Fundación Universitaria del Área Andina, 2017-12)
      La competitividad se hace cada día más evidente, los procesos de globalización, automatización, liderazgo corporativo y alianzas estratégicas marcan un nuevo rumbo en la forma de manejar y producir los productos y ...

    • Herramientas que mejoran la productividad en Pymes de alimento : una revisión bibliográfica 

      Alvarez, Elkin Dario; Barros, Maria Carolina (Fundación Universitaria del Área Andina[Lugar sin identificar]Facultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Financieras, 2020)
      En esta investigación se pretende a través de una revisión sistemática determinar cuáles son las herramientas que se deben implementar a nivel de las PYMES de alimentos que permitan incrementar sus niveles de productividad; ...

    • Importancia de la satisfacción laboral en la productividad del trabajador y su impacto en las organizaciones 

      González Malambá, Marelby; Guzmán Arismendy, Rolando Alfredo; Rodríguez Martínez, Wilson Giovany (Bogotá : Fundación Universitaria del Área Andina , 2022PereiraFacultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Financieras, 2022)
      La satisfacción laboral está definida como el grado de conformidad que siente el colaborador con respecto al entorno que lo rodea y las condiciones de trabajo en las que se encuentra. A través de la presente revisión ...

    • Influencia de los modelos de gestión del talento humano en el éxito de las organizaciones en Colombia 

      Reyes Jiménez, Nataly; Castillo Pava, Dumar Alfredo; Franco Rueda, Oscar Alexander (Fundación Universitaria del Área Andina[lugar sin identificar]Facultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Financieras, 2020)
      El presente artículo muestra una visión sobre la aplicabilidad de los modelos de Gestión del Talento Humano y su impacto hoy en día en el éxito, desarrollo y crecimiento de las organizaciones en Colombia, teniendo ...

    • La innovación en el talento humano como pilar fundamental de productividad y competitividad organizacional, en el siglo 21 

      Castro Miranda, Juliana; Cañón Rojas, Juan Diego; Córdoba Cortes, Maicol (Fundación Universitaria del Área Andina[Lugar sin identificar]Facultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Financieras, 2020)
      Para el desarrollo de este documento, se efectúa una revisión evolutiva, analizando las tendencias y estrategias del talento humano, al igual se visualiza cómo influye en la productividad y competitividad de las ...

    • La productividad asociada al uso de dispositivos móviles en horarios laborales 

      López López, Leidy Dayana; Sierra Valencia, Juan Mauricio; Duque Mafla, Andrés Felipe (Pereira: AREANDINA. Fundación Universitaria del Área Andina, 2018)
      La sociedad actual se establece en un mundo cambiante, en una época de transformaciones y en un periodo de transición a la adaptación de la sociedad a la tecnología. El internet y los equipos móviles ocupan un espacio ...

    • La productividad en empresas colombianas a partir de la implementación del teletrabajo 

      Ortiz Segura, Claudia Patricia; Rodríguez Bolívar, Luz Nayibe (Fundación Universitaria del Área Andina[Lugar sin identificar]Facultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Financieras, 2020)
      La productividad en las empresas colombianas es un lineamiento indispensable para el cumplimiento de metas, a la luz de las nuevas tendencias han venido surgiendo modelos que intentan fortalecer las necesidades gerenciales. ...